Mes conseils pour rédiger un bon CV

Pour celles et ceux qui me suivent sur Instagram, vous avez déjà pu lire quelques pistes sur ce sujet dans une de mes publications. J'ai décidé aujourd'hui d'approfondir la question dans cet article, où je vous livre mes conseils pour mettre toutes vos chances de votre côté et faire de votre CV celui qui se démarquera de la concurrence.

En effet, les recruteurs reçoivent souvent des centaines de candidatures pour une seule offre d’emploi. Autant dire qu'ils ne prendront que quelques minutes pour lire le vôtre, d'où la nécessité de faire un CV irréprochable pour taper dans l'œil des employeurs. Pour ce faire, voici les conseils que je suggère pour vous aider dans la rédaction de votre CV.

 

Donnez-lui un titre 

Élément incontournable du CV aujourd'hui, le titre permet d’indiquer au recruteur votre projet professionnel et votre niveau de responsabilités, et de vérifier au premier coup d'œil si votre profil correspond à ses besoins. Il peut être éventuellement accompagné d'une phrase de résumé. Privilégiez un titre clair qui correspond à votre parcours professionnel, mais aussi à celui indiqué sur votre profil LinkedIn si vous en avez un. Vous pouvez également adapter votre titre au poste visé, mais en restant sobre. Lorsque vous répondez à une annonce, reprenez le titre figurant sur cette dernière. 

 

Indiquez les rubriques essentielles

Le CV permet aux recruteurs de connaître votre parcours et votre expérience en un minimum de temps. Ils doivent pouvoir y découvrir les informations essentielles concernant votre candidature en un seul coup d'œil. Cela peut paraître évident, mais votre CV doit contenir ces rubriques indispensables :

  • Votre état civil (nom, prénom, adresse, téléphone, email et éventuellement si vous êtes titulaire du permis de conduire si la fiche de poste le requiert) ;
  • Votre formation et diplôme obtenus ;
  • Votre expérience professionnelle ;
  • Vos compétences ;
  • Vos centres d'intérêt.

Personnalisez-le

Lorsque l'on souhaite obtenir un poste, il faut mettre toutes les chances de son côté. Pour taper dans l'œil des recruteurs, le CV doit se démarquer des autres, aussi bien par son design que par son contenu. Je propose d'ailleurs quelques exemples de modèles à personnaliser sur ma page CV, lettre de motivation, recherche d'emploi, n'hésitez pas à vous en inspirer ! Un bon CV permettra de retenir l’attention du recruteur et de mettre en valeur son contenu, tout en étant représentatif de votre personnalité.

N'hésitez pas à ajouter des liens vers votre profil LinkedIn, site web personnel, etc., ces outils peuvent également être un moyen de se différencier des autres candidats. 

 

1 CV = 1 page

En règle général, un CV doit être composé d’une seule page. Seulement dans certains cas, un CV de 2 pages saura être toléré, notamment pour des secteurs professionnels particuliers. À ce sujet, les recruteurs sont catégoriques : compte tenu de la quantité de candidatures qu'ils reçoivent, le temps qu'ils peuvent consacrer à leur analyse est très limité. Il faut être le plus synthétique possible, il est donc inutile de mentionner les stages non intéressants lorsque vous étiez étudiant ou les "petits jobs" sans rapport avec le poste que vous convoitez.

 

Mettez en valeur vos compétences et vos expériences

C'est primordial. Si vous possédez un grand nombre d’expériences professionnelles, pensez à privilégier les plus récentes et celles ayant le plus de liens avec le poste recherché ; dans la liste de vos différentes expériences, placez toujours les plus récentes en premier.

Si vous êtes jeune diplômé, n’hésitez pas à détailler les compétences acquises au cours de votre formation ou durant vos stages/contrats d’apprentissage. Pensez aux compétences que le recruteur serait susceptible de rechercher pour ce poste. Il existe différents types de compétences, certaines sont des compétences innées et d’autres acquises au fil des années suite à vos expériences. Il est recommandé d’allier ces deux types de compétences dans son CV (compétences personnelles, informatiques, linguistiques, etc.). Je détaillerai par ailleurs ces différentes compétences dans un prochain article sur mon blog 😉

 

Soyez honnête 

Je déconseille fortement de mentir dans son CV. Les diplômes et expériences figurant sur votre CV doivent refléter l’exacte réalité de votre parcours professionnel. Tout ce que vous mentionnez dans votre CV pourra faire l’objet de questions de la part du recruteur, et vous risquez de ne pas pouvoir y répondre si vous avez menti sur certains points. De plus, lorsque l'on souhaite se faire embaucher, il est important d'être honnête et de partir sur de bonnes bases de confiance mutuelle.

 

Objectif zéro faute 

Enfin et non des moindres, pour avoir un bon CV, il est impératif qu’aucune faute d’orthographe ne se soit glissée dedans. Elles sont toujours rédhibitoires. Elles témoignent soit de lacune en orthographe soit d’inattention, un trait de caractère qui n’est pas recherché en entreprise. Il est essentiel de bien se relire plusieurs fois, et de faire relire votre CV par une tierce personne.

 

Pour conclure, rédiger un bon CV demande du temps, de l'investissement personnel. Vous ne devez pas hésiter à faire plusieurs versions, jusqu'à trouver celle qui vous ressemblera le plus.

J'espère que ces conseils vous seront utiles et profitables, et si vous avez des difficultés, vous pouvez toujours me contacter 😊

 

À très bientôt ! 

 

 Cécile

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